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《2019中國長三角金融人才白皮書》發布: 長三角金融人才結構成熟度高

發布時間:2019-12-30 21:47

  本報訊 (記者田忠方)近日,由上海市浦東金融工作局指導,CFA Institute與浦東國際金融交流中心聯合撰寫的《2019中國長三角金融人才白皮書》(以下簡稱《白皮書》)發布了內容要點,對長三角金融人才現狀進行了分析,并與其它金融人才集聚區進行了對比。
  《白皮書》顯示,目前,國內金融人才基本形成了區域性分布格局,包括以上海為核心的長三角金融人才集聚區;以北京為中心的京津冀人才集聚區;以深圳、廣州、香港協同發展的大灣區金融人才集聚區,以及以成都為核心的西部金融人才集聚區。
  《白皮書》指出,截至2017年,長三角地區共有超過9700萬就業人口,城鎮非私營就業人口接近3700萬,總就業人口中超過200萬從事金融業相關工作。其中,長三角金融人才的區域性特點集中在三個方面,一是人才結構在中國內地最為成熟,形成了以上海為核心,杭州、南京、蘇州、無錫、合肥等多中心的“一超多強”格局;二是人才流動率較高,是全國乃至全球的引才高地;三是核心投資管理人才比例在中國內地最高,但同全球其它主要城市群相比還尚有差距。
  統計顯示,長三角城市群中金融從業人員在總就業人口中占比為2%,而美國東北部城市群、英國倫敦城市群、歐洲西北部城市群、日本東海道城市群分別占比達5%、5%、4%、3%。同時,核心投資管理人才在金融從業人員中的占比,長三角城市群僅為2%,而英國倫敦城市群、美國東北部城市群、歐洲西北部城市群、日本東海道城市群占比分別達8%、6%、6%和4%。
  “雖然中國金融人才在絕對數量上已全球領先,但高端人才仍較為缺乏!盋FA Institute資深中國會長賈立軍對《上海金融報》記者指出。
  對于以上海為核心的長三角金融人才集聚區同其它金融人才集聚區的不同之處,CFA Institute市場開發及戰略分析總監張一對《上海金融報》記者指出,長三角地區金融人才的分布具有較高協同性,雖然上海是長三角地區的核心城市,但對長三角區域其它城市的人才虹吸效應不是很明顯。而北京由于集中了較多大型金融機構總部,對京津冀人才集聚區的其它城市虹吸現象更加突出。不過,上海金融人才在高附加值行業中占比更高。
  張一進一步指出,上海在打造國際金融中心的過程中,人才發展是重要基礎!栋灼穼ㄉ虾T趦鹊娜瞬努F狀量化,為上海及長三角區域內城市的人才政策提供了支持。
  賈立軍表示,未來CFA Institute將對國內金融人才進行更加細化的調研!氨热,上海浦東是金融人才非常集聚的區域,下一步將與浦東金融工作局聯合,對浦東地區的金融人才發展狀況進行更深入的剖析!
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